She SPS意大利奖是专为那些在工业创新中重视女性人才的公司而颁发，杰佛伦集团因成功开发KenFLY项目而获此殊荣。
5月24日，杰佛伦集团因高质量人力资源方面的增长和发展政策再次荣获She SPS意大利奖，该奖项为重视女性从事自动化和工业技术知识和经验，是2022年作为SPS意大利（在帕尔马已经举办了的第十届自动化展）的 部分而设立，专门授予给那些有益于技术、规划和社会可持续性项目。
由企业代表和技术方面的专 记者组成的She SPS意大利奖评审团授予给了杰佛伦kenFLY项目，该数字平台（中心）被 各地的员工用来训练他们的技术和能力、交流经验和知识。kenFLY由英文动词“to ken”和“to fly”组合而来，是杰佛伦FLY人才学院的数字化迭代平台，为识别和发展人才素养而创立。
以下是四个该奖项颁发的考量因素：
关注已实施的资源
创新的项目内容
实际应用的表现
对实际应用的优势进行量化
在SPS意大利展会期间，杰佛伦展台的参观者们都有机会在kenFLY专用区域对这些主题进行在线探索，访客可尝试该平台提供的数字和游戏化解决方案，它允许访问和点播多媒体内容以支持技术及角色训练、掌握横向技能并鼓励社区内的互动。
在该展的圆桌会议上，杰佛伦 席人力资源和组织官Patrizia Belotti回顾了启发kenFLY的各种原则：
我们相信，思维方式的多样性是 种资产，因为它提供了创新所需的创造力、横向思维和批判精神。思想和战略的良性交流使组织能够精准确立规划，这不仅能带来业务成果，还能保证其可持续性。KenFLY就是这样 个‘场所’，在这里，每 代人、每 种文化、每 种性别和每 个角色的人都能以公平、透明和负责任的方式来磨练各自才能、交换不同想法以及分享可行性做法。
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